私たちと一緒にビジョンに近づきませんか？

特定非営利活動法人キーアセット

ABOUT 会社紹介

家族のもとでの育ちの機会を失った子どもと若者の現在と将来にポジティブな変化を生みだせる環境を整えることが私たちキーアセットの大切なミッションです

キーアセットのミッション～キーアセットの理念を体現するための５つのミッションがあります～１．熱意をもって可能性を追求します私たちは、”家庭”と子どもの可能性を信じています。だからこそ、子どもと若者そして養育里親家庭に対して、誠実さ、敬意、そして情熱をもって行動します。２．子ども自身に希望を抱きます私たちは、子どもに家庭生活のなかで帰属感と安心感を持ってもらいたいと願っています。そのために、彼らが安心できる環境で、彼らの声に耳を傾け、彼らの強みに注目し、そして小さな達成感を積み重ねられるよう努めます。３．全ての人を大切にしますその中でも、私たちは子どものニーズを最優先に考えます。一人ひとりの多様性を重んじ、責任感をもちつつ助け合いながら挑戦を続けます。４．挑戦は安全第一私たちは、常に挑戦し、子どもの為ならなんでも改善を働きかけたいと願っています。でも私たちはなによりも安全を最優先させます。経験と研究に基づいて行動しつつ、文化的な配慮も大切にします５．地域社会と共に私たちは、地域社会と協働してこそ養育里親家庭で子どもは育つと信じています。だからこそ、地域に敬意を持ち、誠実にその地域の状況にあわせて質の高い養育里親によるケアを提供できるよう努めます。

BUSINESS 事業内容

里親支援機関事業・フォスタリング事業・里親支援センター

キーアセットは、大阪・東京・千葉・神奈川・福岡・兵庫の６拠点にて、里親支援事業を展開する、２０１０年設立の特定非営利活動法人です。実親や家族から離れたり保護されたりしたなかにいる子どものために里親養育の質の向上に役立つ取り組みをおこない、地域のニーズに応じて養育里親のリクルート活動から児童の委託後の支援、自立、委託解除のサポートまで包括的な里親支援を実践しています。２０２４年８月時点で全国で８の事業を受託または認可を受けており、法人全体の職員数は４９名です。

【採用に関するお問い合わせ先】

info@kiiasetto.or.jp 特定非営利活動法人キーアセット事務局宛

【事務所所在地】

大阪事務所：大阪府東大阪市永和２－２－２９永和ビル１号館３階東京事務所：東京都国分寺市南町２－１１－１４トミービル４Ｆ川崎事務所：神奈川県川崎市高津区溝口１－１－２６３階福岡事務所：福岡県福岡市中央区大名２－２－５１吉田ビル４００千葉事務所：千葉県千葉市若葉区西都賀３－２０－１１兵庫県里親支援センターウェルこころ：兵庫県川西市中央町３－６川西太陽ビル２０３

【キーアセットの直近の事業規模（経常収益）】

２０２４年４月～２０２５年３月３８５，６４９千円（見込）２０２３年４月～２０２４年３月３５０,４２１千円２０２２年４月～２０２３年３月３７２,４２０千円２０２２年１月～２０２２年３月（短期決算）８８,２１８千円２０２１年１月～２０２１年１２月３２０,６３８千円２０２０年１月～２０２０年１２月３０６,４８５千円２０１９年１月～２０１９年１２月２３４,７７３千円２０１８年１月～２０１８年１２月１７３,８７４千円

WORK 仕事紹介

ソーシャルワーカーと里親リクルーターの2職種を募集します

ソーシャルワーカー

里親制度の利用をサポートする仕事です。児童相談所と里親を希望する方の間に入り、里親になっていただく方へ養育支援サービスの案内や利用のサポートをしていただきます。子どもが里親の元で生活を始めた後も、家庭訪問などを通じて状況を確認し、必要なサポートを提案していただきます。また、行政等への報告書作成なども行っていただきます。

里親リクルーター

里親制度の認知度を高め普及させるための広報活動を行う仕事です。市役所や図書館、郵便局、ショッピングモール等様々な場所で開催する説明会の会場の確保、WebやSNSを使って里親制度の社会的認知度を高める活動を通じて広報、集客を行い、里親制度に興味を持っていただける方を増やし制度への理解を深める活動を行います。企画・広報・営業をミックスした仕事と言えます。

BENEFITS 福利厚生

法人内外の様々な研修制度

入職する前または入職時には、入職時研修を受けていただきます。入職時研修では、キーアセットの運営理念や活動目的などを座学の形式でしっかり学んでいただきます。入職後には、個人情報保護研修、ハラスメント防止研修、希望制でオンライン動画研修受講制度などを用意しています。また、各事務所に於いて外部講師を招いて研修を随時行っています。

子どもの看護休暇介護休暇

入職直後から、小学校卒業前のお子様がいらっしゃる方は子供の急な発熱等の時には「看護休暇」を、常時介護が必要な身内の方がいらっしゃる方には「介護休暇」を、それぞれ年5日まで取得していただけます。これらの休暇は無給ではなく、通常通り勤務したものとして給与が支給されます。

フレキシブルな勤務シフト

始業時刻9時～終業時刻18:00を原則とする1日8時間勤務ですが、里親家庭訪問などの業務の状況あるいはプライベートの状況に合わせて、始業時刻・終業時刻は11パターンの中で変更することができます（事前申請が必要です）。また、通院や看護・介護などの理由があれば、勤務の中抜けを認めています。

法人内外のリソースでのスタッフサポート

スタッフと上長で月1回程度スーパーバイズを行い、PDCAサイクルの状況を確認し業務の円滑な遂行をサポートしています。コンプライアンス重視の一環として、法人内外でのハラスメント防止・発生した場合に即対応するためハラスメント社外相談窓口を設けています。また、スタッフのメンタルをサポートするために社外電話相談窓口を設けています。